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移民推荐信的内容和格式（精选6篇）由网友“youdpk”投稿提供，下面小编给大家整理后的移民推荐信的内容和格式，欢迎阅读与借鉴!
篇1：出国移民信的内容和格式
出国移民推荐信的内容和格式
中国人很少有用雇主推荐信的办法来证明本人的履历的。所以，很多技术移民的申请人不懂，一封合格的推荐信应该包含哪些内容应该具备什么样的格式
从法律上来说，推荐信(或称“工作证明信”)都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。
一、推荐信的内容：
推荐信应包括哪些内容这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容(缺一不可)：
(1)申请人的职业。
申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。
申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表(IMM8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。
中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(Occupation)和职务(Position)混淆使用。
(2)申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。
您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。
(3)申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。
如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的`职业。
二、推荐信的格式：
(1)避免对申请人的工作态度的推荐。
例如，“某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评”、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。
(2)每一个项目或每一份工作的时间排序。
(3)如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。
(4)推荐信的文字。
推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。
(5)推荐信应该是签字，还是盖章
众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。
目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。
(6)签字人的资格。
推荐信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人(但是，必须是您的顶头上司。不能是您的同级的其他部门的负责人。更不能是您的下级)。负责人不一定是要正职的。也可以是副职。另外，人事部门的负责人也是可以的。只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。签字人应该留下联络的直线电话号码。签证官可能随时会打电话给推荐人，核实推荐信的内容(以防作假)。
(7)推荐信所用纸张和书写格式。
推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。
(8)推荐信的签署日期。
推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信本身的内容的准确性可能是有问题的。
(9)签署推荐信的人的名片
这是必须要附的一份文件，不论在北京，香港还是Buffalo
三、能否不提供推荐信或是工作证明
对有些申请人来说，有时候，提供推荐信是一件极为困难的事。例如，您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民;或是原工作单位已经撤销;或是与前工作单位的领导关系不好。
四、不要作假
千万不要在推荐信上做手脚。应该照实撰写。因为，作假是经不起查的。加拿大移民部近年来一直采取积极的措施，核查中国大陆的申请人的作假的情况。如果被查出有作假，那您的全部的已经作出的努力，包括雅思考试，就全部浪费了。
同时，如果一种职业不适合您的背景，可以同专业移民律师讨论，考虑用其他相近的职业定义。但不应该就去考虑作假。
篇2：移民推荐信的内容和格式
在加拿大政府的规定中，推荐信是正式的法律文件，可以作为证明个人职业的证据，包括就职的种类、时间、经验等等，都可以通过推荐信的形式来得到证实。由于对推荐信相关规定缺乏了解，移民到加拿大的中国人很少请自己的雇主来写推荐信来证明自己的履历，但是希望移民的人，特别是希望通过技术移民的人来说，一封好的推荐信能为日后的申请带来许多便利。
如何写推荐信，如何写一封好的合格的推荐信，是很多人都疑惑的问题，下面我们就来介绍，一封真正的介绍信应该包括哪些内容，具备何种格式：
一、推荐信的内容
推荐信的用途决定了它的内容，考虑到技术移民对推荐信需求最为迫切，我们就以技术移民的角度来考虑推荐信应当包括的内容。一封正式的推荐信应当包括三个内容。
1、被推荐人的职业
这项内容一般是放在推荐信的第一段，描述要求详细而明确。对于职业的定义需要特别强调的是，应当与移民申请表(IMM8)上所填写的职业定义一致，换句话说，推荐信的描述应当根据申请表上填写的内容进行。
在写推荐人职业的时候，注意不要将职业与职务的概念混淆，这是推荐信中经常出现的一个错误。
2、被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作内容
在推荐信中应将被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作内容一一列明，最好能做具体说明。
3、被推荐人在完成项目或工作时，所涉及的专业能力
为了增加推荐信的说服力，这一项的描述是非常重要的，它才是真正能够证明被推荐人职业的证据。因此推荐信中应当详细描述被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作所涉及的专业能力。
二、推荐信的格式
1、避免对工作态度的叙述
中国人写推荐信时喜爱带入一些诸如“某人工作态度良好、认真负责，与周围同时关系融洽，深受大家好评”的话。在外国人看来这都是些缺乏实际意义的文字，应当尽量避免，而将篇幅更多的放在对实质性内容的描述上。
2、每个项目和工作的具体时间
3、语言选择
书写推荐信是用英语或是中文，大多取决于推荐信书写人的能力及工作单位的性质。
4、落款时尽量选择签字
与中国人的认识不同，西方人认为个人的签字比单位的公章更具有可信性。当然如果能够同时签字盖章自然是上上之选，但盖章的时候切忌使用无关的业务章，如合同章和财务章。
5、签字人的身份
单位的主要负责人、部门负责人和人事部门负责人都可以作为签字人，负责人不一定要正职，但必须与被推荐人有着直接的业务关系，如非推荐人部门负责人、同事等都是不能作为签字人的，不然推荐信的内容会被认为是不客观或不准确。
签字人最好能在推荐信下面留下自己的联系方式，以便签证官在核实时能够找到签字人。
6、纸张和书写
推荐信应当使用有抬头的纸张，不能使用白纸，否则会被质疑其真实性。推荐信的书写最好不要用手写，打印稿看起来比较清晰也比较正式。
7、日期
签署日期虽然不是麻烦事，但却容易被遗忘。没有签署日期的推荐信，其准确性容易遭到质疑。
8、签字人的名片
这也是为了证明推荐信的真实性。
三、推荐信应照实撰写
近几年加拿大移民部门一直加大对推荐信的审核力度，特别是对中国大陆的申请人，因此推荐信的撰写一定要按照实际情况，而不能造假或掺假。一旦被加拿大移民部门检查出推荐信有问题，将毫无疑问的被拒签。
篇3：移民信的主要内容
移民推荐信的主要内容
推荐信的内容：
推荐信应包括哪些内容？这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的`内容(缺一不可)：
申请人的职业。
申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。
申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表(imm8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。
中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(occupation)和职务(position)混淆使用。
申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。
您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。
申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。
如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。
篇4：移民信
移民推荐信
Dear Admissions Committee:
I was told by Second Lieutenant John Doe of his decision to apply to your esteemed University's doctoral degree program in international relations, which is his first choice for graduate education, and am therefore writing this letter to support his application. Having been Second Lieutenant Doe's supervisor at the Army Medical Service School of Republic of China during the past one and half years, I believe that I am justified to provide accurate assessment on his sound educational potential.
Several evidences I have learned from Second Lieutenant Doe convinced me that he will be able to perform outstandingly in his educational and professional pursuits: Firstly, Second Lieutenant Doe is very bright. He presently holds a bachelor's and master's degree in international relation from ABC University, and finished school in the first place from both programs. Secondly, although being a young officer, Second Lieutenant Doe has been able to perform independently and effectively, learning quickly on the job and fulfilling his military assignments. I consider the maturity and performance he displays is equivalent to colleagues of three to four years of seniority to him.
I have been impressed by Lieutenant Doe's ability to come up with innovative ideas to teach classes. As Second Lieutenant and Instructor he never sticks to old rules and is always seeking new methods to pursue further effectiveness and efficiency. The very positive performance made by Second Lieutenant Doe has been constantly repeated throughout his military service. I believe it was his strong ambition to succeed and his willingness to take charge of challenging situations that made him stand out. With his sound creativity, teamwork spirit, communication and interpersonal skills, Second Lieutenant Doe has no difficulty to earn confidence from both his superiors and colleagues in his ability to handle assignments. Based on the recognition of his contribution, Second Lieutenant Doe has been nominated and selected to receive the prestigious “Outstanding Reserved Military Instructor Award of the Year” given by the Chinese Army Headquarters. Among more than seventy reserved officers in our school, only five of them were selected to receive this award. I believe this adds another solid evidence of Second Lieutenant Doe's capability to attain appreciation and recognition in an organization.
I am confident to say, without any reservation, that Second Lieutenant Doe is one of the most commendable young reserved officers I have ever had in many years. Second Lieutenant Doe's potential is excellent, making him one of the most promising individual I have ever seen. I have the least doubt that he will become very successful in his future educational and professional pursuits. In conclusion, I hope this letter can convince your esteemed Admissions Committee of Second Lieutenant Doe's exemplary potential. I can assure your esteemed Admissions Committee that Second Lieutenant Doe's attendance will be a mutually beneficial one to both him and your School. I give his my high recommendation and wish his the best in his future endeavors.
Sincerely yours
篇5：怎么写移民信
怎么写移民推荐信
一、推荐信的开头
推荐信的开头格式并不重要，可以按照你的喜好设置，但要符合英文信件的要求。具体格式如下：
Mr. Wang Jin Xi
Department Manager of R & D
Beijing JinGe Electronics Company Ltd.
Tel: 0086-10-66543072
Fax: 0086-10-66543086
Rm. 4738 No. 5 Shenglidajie,
Beijing, 100065, P.R.China
Mar. 5th,
Dear Sir or Madam ( To Whom it may concern)
二、推荐信的开场白
推荐信的开场白是用来介绍推荐人的背景的，有几种形式可以选择。如：
I am delighted to give Mr. Yang Li a reference in my capacity of general engineer of Beijing Pulp & Paper Chemicals Company. xiao688.com
或者：
I am delighted to write this recommendation letter to Mr. Yang Li and his wife, Mrs. Liu Hui for their application of immigration to Canada.
或者：
This letter of recommendation is regarding Mr. Yang Li, presently working as a Programmer in the position of Manager of Telecommunication Department in Beijing Wanjing Commerce Co. Ltd.
或者
As a General Engineer of Beijing Wanjing Commerce Co. Ltd., I recommend Mr. Yang Li genuinely.
三、背景的介绍
接下来应该介绍你所在的公司的大致情况和产品或技术所涉及到的行业背景。介绍中应该突出亮点，比如“国内最大的”，“国内最著名的”，“上市公司”，“与著名的xx合资的”，等等。
例如：
Before I discuss Mr. Li, I'd like to briefly discuss the background of Beijing Jinyan Commerce Company(BJCC) and its main technology product. BJCC is famous for XXXX in China, itXXX…….
四、对申请人的介绍
重要的是这部分内容，移民官希望通过这部分内容了解申请人的工作内容和经验是否符合NOC职业定义的描述。这部分内容还应该包括申请人在工作的每一个阶段的具体时间，具体职责，职位，工资。在这些内容里，最重要的是工作职责的描述。工作职责的描述一定要具体，不能泛泛的讲从事什么工作，参与什么项目，而应该具体到在一项工作中的具体任务。比如“从92年9月 到 1995年3月, 王先生从事离散声信号智能识别系统的研制。” 这样写非常笼统，因为这句话并不能反映王先生的具体职责。要知道， 这样一个系统的研制要涉及很多学科，那么王先生是一个程序员呢，还是一个物理学家呢?或者只是一个操作工?因此应该这样写：“从92年9月 到 1995年3月, 王先生参与了离散声信号智能识别系统的研制。主要职责是负责主控部分系统设计和部分神经网络软件设计。
五、有关准备推荐信的注意事项
推荐信中的`内容一定要和RESUME以及0008表中所添内容一致，不能有任何出入。有些移民官检查材料非常细致，如果发现有出入，会留下不诚实的感觉，这是非常忌讳的。
如果申请人在不同的单位工作过,最好搞到该单位的推荐信。尤其对工作时间并不长的申请人来说是比较重要的。因为申请人的工作经验得分是与工作年限有直接关系的。
移民申请的材料应该符合的基本要求
1. 真实性。虚假的材料和信息往往导致申请失败，甚至给申请人造成极其不良的后果;
2. 准确性。材料中所有信息应准确、适当。一些背景很好的申请人由于描述不准确或不正确，也使申请没有成功;
3. 完整性。材料应反映与申请有关的重要信息，疏漏可能导致移民官做出申请不合格的结论;
4. 严密的逻辑性。主要体现在文件能够使移民官确信申请人的各个方面都符合移民法规的要求。
以上四点中，第一点容易做到，但后面三点都做好不容易。准备一套高质量的申请材料，不仅取决于对移民政策、法规的理解，也取决于对申请人情况的客观、透彻的分析。选择一个可靠的、有实力的加拿大专业移民律师事务所申请，无疑对提高申请人获得移民签证的竞争力和可能性大有帮助。
六、主要申请材料清单
1. 所有申请人必须递交的材料
出生公证、成年人的无犯罪记录公证、成年人的婚姻状况公证、IMM0008表格、家庭关系表、标准护照像、审核费及登陆权费、户口、护照复印件、成年子女状况证明、如有非婚收养子女，要求提供子女收养证明等。申请人18岁后如果在某些国家居住半年以上，应提供那个国家的无犯罪证明。
2.技术移民申请另交的材料
有关的学历公证、雇主证明信、有关的职业资格证明(如加拿大CCPE的工程师资格评估)、加拿大的亲属关系证明、银行存款证明等。
3. 投资、企业、自雇移民申请另交的材料
企业注册证明、验资证明、投资协议及章程、有关的财务报表(如资产负债及损益表)、银行资金状况证明、企业及个人税务证明、房产证明、工商类申请表、资产评估、经历证明信等有关材料。
4. 亲属担保类移民申请另交的材料
配偶及未婚配偶除了交正式表格等，还要填写一张有关认识与结婚过程的问答卷。没有孩子的配偶尤其如此。目的在于了解婚姻的真实性。有时需要呈交有关存款证明。
篇6：英文移民信
英文移民推荐信模板
Dear Admissions Committee:
I was told by Second Lieutenant John Doe of his decision to apply to your esteemed Universitys doctoral degree program in international relations, which is his first choice for graduate education, and am therefore writing this letter to support his application. Having been Second Lieutenant Does supervisor at the Army Medical Service School of Republic of China during the past one and half years, I believe that I am justified to provide accurate assessment on his sound educational potential.
Several evidences I have learned from Second Lieutenant Doe convinced me that he will be able to perform outstandingly in his educational and professional pursuits: Firstly, Second Lieutenant Doe is very bright. He presently holds a bachelors and masters degree in international relation from ABC University, and finished school in the first place from both programs. Secondly, although being a young officer, Second Lieutenant Doe has been able to perform independently and effectively, learning quickly on the job and fulfilling his military assignments. I consider the maturity and performance he displays is equivalent to colleagues of three to four years of seniority to him.
I have been impressed by Lieutenant Does ability to come up with innovative ideas to teach classes. As Second Lieutenant and Instructor he never sticks to old rules and is always seeking new methods to pursue further effectiveness and efficiency. The very positive performance made by Second Lieutenant Doe has been constantly repeated throughout his military service. I believe it was his strong ambition to succeed and his willingness to take charge of challenging situations that made him stand out. With his sound creativity, teamwork spirit, communication and interpersonal skills, Second Lieutenant Doe has no difficulty to earn confidence from both his superiors and colleagues in his ability to handle assignments. Based on the recognition of his contribution, Second Lieutenant Doe has been nominated and selected to receive the prestigious “Outstanding Reserved Military Instructor Award of the Year” given by the Chinese Army Headquarters. Among more than seventy reserved officers in our school, only five of them were selected to receive this award. I believe this adds another solid evidence of Second Lieutenant Does capability to attain appreciation and recognition in an organization.
I am confident to say, without any reservation, that Second Lieutenant Doe is one of the most commendable young reserved officers I have ever had in many years. Second Lieutenant Does potential is excellent, making him one of the most promising individual I have ever seen. I have the least doubt that he will become very successful in his future educational and professional pursuits. In conclusion, I hope this letter can convince your esteemed Admissions Committee of Second Lieutenant Does exemplary potential. I can assure your esteemed Admissions Committee that Second Lieutenant Does attendance will be a mutually beneficial one to both him and your School. I give his my high recommendation and wish his the best in his future endeavors.
Sincerely yours,
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